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Comment le bilan de compétences contribue-t-il à la marque employeur en favorisant la gestion des talents ? Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous vous demandez comment attirer les meilleurs talents dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel ?...

Outplacement | Le Processus RH qui Favorise le Retour à l’Emploi L’outplacement, ou reclassement professionnel : tout savoir sur le facilitateur de réinsertion professionnelle L’outplacement, en avez-vous déjà entendu parler ? Aussi appelé aide au reclassement individuel, ce terme américain est...

Entretien Professionnel Externalisé | Utilité et Bonnes Pratiques L’externalisation des entretiens professionnels, entre obligation légale et enjeu managérial : une solution profitable aux collaborateurs et aux managers Vous connaissez les entretiens professionnels imposés par votre employeur, mais savez-vous que celui-ci...

  Gestion de carrière en Europe et ailleurs : pratiques internationales et bilan de compétences Ces dernières années, le bilan de compétences a connu un tel essor qu’il est devenu impossible de passer à côté de la question du pilotage...

Le co-développement managérial ou comment s’enrichir professionnellement grâce aux compétences en leadership de ses pairs Le co-développement managérial, ou codev, est un outil RH qui prend de plus en plus de puissance. Basé sur l’entraide, la bienveillance, le respect et...

Quels sont les effets du bilan de compétences sur le sentiment d’efficacité personnelle ? Sentiment d’efficacité personnelle, réussite, succès, etc. Nous cherchons tous à atteindre cet objectif de satisfaction professionnelle au travail, mais aussi dans notre vie privée. Saviez-vous que, dans...

La formation des managers pour l’entreprise : avantages, savoir-faire et accompagnement Les avantages de la formation des managers internes à l’entreprise restent un levier d’action assez méconnu. Pourtant, près de 90 % des sociétés de plus de 250 personnes y...

Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement d'une formation certifiante inscrite au répertoire spécifique et éligible au CPF à compter d'octobre 2024, à Cherbourg. Cette formation, pensée et conçue pour répondre aux besoins actuels des entreprises, vise à...

Reconnaître et soigner le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out L’OMS définit le burnout comme « un syndrome résultant d’un stress chronique au travail, qui n’a pas été géré avec succès ». En France, selon l’Institut de veille sanitaire, ce sont plus de...

Reprendre le travail après son congé parental : comment bien gérer la reprise ? La reprise du travail après un congé parental peut vite devenir une source de stress, d’appréhension, voire de culpabilité pour certains. Il n’est pas simple de quitter...

7 bonnes raisons de (enfin oser) faire un bilan de compétences Faire un bilan de compétences, vous y avez déjà songé ? Impossible de passer à côté : c’est un outil RH devenu tendance depuis la crise sanitaire. Le rapport au...

Le bilan de compétences : un tremplin vers le mieux-être au travail ? Saviez-vous que le bilan de compétences est un levier puissant dans le bien-être au travail ? Perçu comme un outil dédié aux actifs perdus dans leur évolution professionnelle, le bilan...

L’employabilité durable ou comment sécuriser son parcours professionnel Avez-vous déjà entendu parler du concept d’employabilité durable ? Outil actuel et efficace, c’est un allié redoutable à l’aide au pilotage de sa carrière. Grâce à des techniques RH reconnues, ce principe accompagne...

La connaissance, c’est partager le savoir qui nous fait grandir – Olivier Lockert Pourquoi cet atelier ? Pour... Définir la confiance en soi et l'estime de soi Identifier les leviers de la confiance en soi Différencier la confiance et l'estime...

Donner un nouvel élan à sa vie professionnelle grâce au bilan de compétences et au marketing de soi : 5 situations pour dépasser ses blocages Pour beaucoup, la vie professionnelle est loin d’être un long fleuve tranquille. Un jour, une...

Bilan de compétences : choisir son organisme en 6 étapes clés Le bilan de compétences est un dispositif mis en place pour aider les salariés à se reconvertir ou à évoluer professionnellement. Entamer une telle démarche, c’est s’autoriser à faire un point...

Tous les ateliers sont sur inscription, en visio, gratuit et le soir de 20h à 21h30. Les prochaines dates : Jeudi 16 novembre 2023 : L'esprit critique avec Josiane - Inscrivez-vous ici Jeudi 14 décembre 2023 : La communication avec...

La connaissance, c’est partager le savoir qui nous fait grandir – Olivier Lockert Quelques clés de décryptage de nos rythmes et de la nature Pourquoi cet atelier ? Pour... Situer le harcèlement au sein des risques psycho-sociaux Savoir définir la...

Bilan de compétences : démarche miraculeuse ou véritable outil d’évolution professionnelle ? Depuis 2019, le nombre de demandes pour un bilan de compétences connaît un réel essor. De 33 000 en 2019, la Caisse des Dépôts prévoyait près de 100 000 prestations en...

La connaissance, c’est partager le savoir qui nous fait grandir – Olivier Lockert Quelques clés de décryptage de nos rythmes et de la nature Les risques professionnels sont d'origine et de nature variée qui mettent en jeu l'intégrité physique et...

La connaissance, c’est partager le savoir qui nous fait grandir – Olivier Lockert Quelques clés de décryptage de nos rythmes et de la nature Pourquoi cet atelier ? Parce que... C'est le "bon" moment à 25, 30, 40, 50... 60...

  Planifier et financer son projet de formation : le guide complet en 3 étapes clés Vous ne vous épanouissez plus dans votre vie au travail ? Vous envisagez une réorientation, mais vous ne savez pas par où commencer ? Oser...

Comment financer son projet de formation ? Vous êtes actif (salarié, demandeur d'emploi, travailleur non salarié...) et vous avez un projet de formation à financer ? Nous vous présenterons les dispositifs de financement qui s'offrent à vous, leurs conditions d'éligibilité...

La connaissance, c’est partager le savoir qui nous fait grandir – Olivier Lockert Une solution d'introspection qui permet de mettre en exergue un élément souvent négligé : la vision des autres quant à nous-mêmes. Qu'est-ce que c'est ? En 1955,...

Quotidiennement et au sein de notre vie professionnelle, nous faisons face à de nombreux questionnements : ai-je bien agi ? Suis-je vraiment bien intégré ? Qu’ont pensé mes collègues après ma réaction en réunion cet après-midi ? Toutes ces interrogations...

On dit d’un manager efficace qu’il doit savoir s’adapter en permanence. Il se doit d’être à l’écoute et de faire preuve d’une grande flexibilité face à son auditoire. On parle alors de management situationnel, théorisé par Paul Hersey et Ken...

Tous les ateliers sont sur inscription, en visio, gratuit et le soir de 20h à 21h30. Voir le programme de la 2e édition : ici Les ateliers déjà réalisés : Jeudi 15 décembre 2022 : La créativité avec Marie-Hélène (Le...

La connaissance, c'est partager le savoir qui nous fait grandir - Olivier Lockert Les ateliers de Ressources & Progrès c'est quoi ? Depuis plus de 20 ans, Ressources et Progrès accompagne les transitions professionnelles et le mieux-être au travail. L'équipe...

La créativité est un outil magique ! Notre premier atelier en visio était sur la thématique de la créativité. Les ateliers de Ressources & Progrès c'est quoi ? Depuis plus de 20 ans, Ressources et Progrès accompagne les transitions professionnelles...

C'est un modèle systémique qui explore les avantages et les inconvénients d'une situation. Il ne s'agit pas ici de faire la liste des avantages et des inconvénients d'une décision. Mais plutôt de considérer qu'une situation a toujours des avantages et...