Bilan de compétences : faire le point pour mieux rebondir
Dans un environnement complexe voire difficile, l’appui d’un professionnel compétent se révèle primordial, pour clarifier et construire son avenir.
Le bilan de compétences permet, à différentes étapes de sa vie professionnelle, de faire le point sur ses acquis et ses motivations, pour envisager son futur professionnel de manière sereine et construite. Il consiste en un accompagnement individuel d’une durée moyenne de 20 heures. Confidentialité et secret professionnel sont garantis.
6 à 8 séances permettent d’élaborer un projet professionnel et un plan d’action ainsi que les différentes étapes de sa mise en œuvre. Un document de synthèse de bilan, propriété exclusive du bénéficiaire est remis en fin de parcours. Cette synthèse constitue une aide précieuse pour les futures démarches de formation, d’évolution ou de recherche d’emploi.
Des prises en charge financière existe pour suivre un bilan existent (CPF)
Nous pouvons vous aidez dans vos recherches et démarches.
Téléchargez nos propositions spécifiques de bilan de compétences :
- Le bilan de compétences Vitae : vous avez déjà cheminé dans vos réflexions et vous souhaitez valider un projet. (téléchargez la fiche formation)
- Le bilan de compétences Expert : plus exploratoire que le bilan Vitae, vous souhaitez prendre le temps de faire le point sur votre parcours. Au cours de ce bilan vous pourrez vous reconnecter à vos ressources personnelles, analyser vos acquis et investiguer de nouvelles pistes professionnelles. (téléchargez la fiche formation)
- Le bilan de compétences Impulsion : vous souhaitez faire le point sur votre parcours et évoluer vers des fonctions managériales. (téléchargez la fiche formation)
Ces bilans sont proposés selon trois modalités : 100 % présentiel, un mixte présentiel/distanciel ou 100 % distanciel
L’activité de bilan est régie par le code du travail et exige de disposer des agréments nécessaires.
Ressources et Progrès dispose des habilitations suivantes
- Qualiopi, la certification qualité des prestataires de formation est en cours de réalisation,
- Datadock qui certifie la conformité de Ressources et Progrès vis-à-vis des six critères qualités définis par la loi OPQF,
- Certification qualité qui atteste de la compétence et du professionnalisme de notre organisme de formation ANFH, le fond de formation de la fonction publique hospitalière.
Pendant 15 ans et jusqu’en décembre 2019, date de mise en application de la réforme de la formation professionnelle continue Ressources et Progrès a disposé des habilitations suivantes
- Fongecif Normandie (fonds de formation pour l’interprofessionnel),
- FAFTT (fond de formation pour le secteur de l’intérim),
- AFDAS (fonds de formation pour les intermittents du spectacle),
- UNIFORMATION (fonds de formation des acteurs de la cohésion sociale),
- UNIFAF (fonds de formation pour les acteurs du secteur sanitaire social et Medico social du secteur privé),
- FAFSEA (fonds de formation pour les acteurs du monde agricole),
- OPCALIM (fonds de formation pour l’industrie alimentaires et la coopération agricole),
- ANFH (fond de formation pour la fonction publique hospitalière)
Ressources et Progrès vous accompagne pour vos bilans de compétences à Alençon, Cherbourg et Caen contactez-nous !
Christophe : “Ce bilan de compétences a répondu à mon objectif”
“Souhaitant m’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles, je suis venu à Ressources et Progrès afin de réaliser un bilan de compétences. J’espérais connaître vers quel(s) métier(s) me projeter de façon réaliste. Ce bilan de compétences réalisé avec un accueil personnalisé et professionnel a donc répondu à cet objectif. Ma conseillère a su faire preuve de disponibilité, d’écoute et de compréhension afin d’éclairer mes choix de façon objective”.