Prestations

Accompagnement individualisé qui s’adapte à votre demande et à vos besoins. Construire en sécurité une nouvelle page de sa vie professionnelle.

Impulser, créer et concrétiser un nouvel élan professionnel. 3 mois d’accompagnement pour construire une nouvelle page de sa vie active.

Cette solution permet à l’entreprise de se conformer à l’obligation légale tout en apportant à ses collaborateurs une écoute experte sur leurs projets d’évolution professionnelle.

Une fiche de poste doit être élaborée avec soin. Elle sert également de support de discussion lors d’un entretien professionnel.

Le codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion en incitant à l’action.

Entretiens professionnels, entretiens d’évaluation, entretien d’étape professionnelle, quels objectifs et quelles différences ?
Cette formation permettra de doter l’entreprise et les managers de connaissances en Gestion des Ressources Humaines, et de mettre au cœur du dispositif l’entretien professionnel, comme outil de dialogue social et de médiation