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Ressources et Progrès : votre centre de bilan de compétences en Normandie

Ressources et Progrès, à vos côtés pour les moments importants de la vie

Bilans de compétences, formations managériales et coaching professionnel

Depuis 2008, Ressources et Progrès, cabinet de conseil en évolution professionnelle en Normandie, vous accompagne dans vos projets de vie professionnelle.

Votre travail vous semble vide de sens, vous cherchez la motivation, vous ressentez le besoin de faire un point sur votre carrière ;
Vous envisagez un bilan de compétences ? Identifier vos compétences transférables pour redonner un nouvel élan à votre vie professionnelle ;
Adolescent ou étudiant, construisez une orientation professionnelle qui vous ressemble grâce au personal branding et au marketing de soi ;
En recherche d’emploi, optimisez vos entretiens et votre démarchage grâce à une stratégie de communication dynamique.

Dans un monde en constante mutation, chacune de ces situations peut constituer une étape délicate qu’il est souvent difficile de gérer seul. Chez Ressources et Progrès, nos consultants et psychologues du travail ont guidé des centaines de bénéficiaires, salariés ou personnes en reconversion. Pourquoi pas vous ?

Les prestations proposées dans notre centre de formation

Bilan de compétences

Bilan de compétences « Expert » ou « Impulsion » : un accompagnement personnalisé pour envisager son futur professionnel avec sérénité et clairvoyance (environ 20h). Son financement peut être effectué grâce à votre CPF.

Bilan professionnel

Déployez votre « portefeuille de compétences » individuel : indispensable lors d’un entretien professionnel pour appréhender sereinement une promotion ou une mutation.

Outplacement

Via le coaching emploi : en cas de rupture de contrat, l’entreprise accompagne le salarié afin qu’il retrouve rapidement sa place sur le marché du travail.

Coaching professionnel

Vivez votre projet professionnel comme une nouvelle opportunité. Nous accompagnons le dirigeant ou le collaborateur à franchir une étape clé de sa carrière. Nos intervenants développent une prestation intégrée pour soutenir votre projet de vie. Le coaching professionnel vous suit de façon individuelle ou collective.

Formations managériales et communication

À travers nos formations conçues pour le milieu de l’entreprise, notre équipe pédagogique encourage le développement des compétences de vos collaborateurs : techniques managériales, postures communicantes, affirmer son leadership en inspirant son groupe, etc. Découvrez notre formation certifiante en management. L’utilisation du Compte Formation est possible.

Codéveloppement managérial

Les groupes de co-développement professionnel adoptent une approche de formation axée sur le groupe et les échanges entre les participants, visant à améliorer leur pratique professionnelle en favorisant l’atteinte des objectifs fixés : gestion de l’efficacité, tirer profit de son expérience, développer le sentiment d’appartenance, etc.

Pourquoi nous choisir ?

Une équipe expérimentée, à votre écoute
Coachs professionnels certifiés, psychologues du travail, formateurs, etc. : notre équipe pluridisciplinaire combine expertise professionnelle et empathie pour vous guider au travers d’une approche personnalisée. À l’écoute de vos aspirations, nous sommes engagés à créer un environnement bienveillant où votre épanouissement professionnel est notre priorité.

Des prestations à la carte, grâce à un processus certifié Qualiopi
Choisir notre centre, c’est opter pour un accompagnement professionnel individuel et certifié, où chaque étape de votre bilan de compétences est soigneusement adaptée à vos besoins spécifiques. Profitez de notre expertise méthodique et holistique pour déployer pleinement vos atouts.

L’atteinte de vos objectifs, notre engagement durable
Déterminés à vous guider vers la réussite, l’atteinte de vos objectifs est notre plus belle satisfaction. Parce que nous sommes convaincus que votre succès passe par une expérience positive et gratifiante, la satisfaction de nos clients est au cœur de notre approche.

Notre mission et nos valeurs

Chez Ressources et Progrès, notre mission est d’accompagner chaque individu et chaque organisation dans leur parcours de développement professionnel, en valorisant les compétences et en créant des parcours d’évolution sur-mesure pour un épanouissement durable et une performance collective.

Nous croyons que chaque organisation et chaque individu a un potentiel unique à exploiter. Notre approche est de les aider à libérer ce potentiel, en favorisant une croissance partagée et une adaptation continue aux défis du monde professionnel. À travers nos accompagnements, nous nous engageons à offrir un soutien sincère, en prenant le temps d'écouter les besoins et aspirations des personnes et des équipes que nous accompagnons.

 

L’engagement

 

Chaque accompagnement est un engagement ferme envers l’individu et l’organisation. Nous nous investissons pleinement dans la réussite de nos clients, en leur offrant un soutien continu et en élaborant des solutions sur-mesure, adaptées à leurs objectifs stratégiques et à leurs aspirations professionnelles.

 


Le partage de ressources

 

Nous croyons que le partage et la mutualisation des informations et des outils sont essentiels à la réussite des individus et des organisations. En enrichissant l'expérience des personnes et des équipes, nous leur offrons les ressources nécessaires pour prendre des décisions éclairées et agir de manière proactive dans leur développement.

 


Le développement de la créativité : ouvrir le champ des possibles

 

Nous plaçons la créativité au cœur de notre approche. Que ce soit pour résoudre des problématiques organisationnelles ou pour encourager l’innovation individuelle, nous aidons à ouvrir de nouveaux champs des possibles, en stimulant l’imagination et en facilitant la mise en œuvre de solutions novatrices.

 


Le respect et l’écoute

 

Nous croyons qu’un climat de confiance et de bienveillance est fondamental, tant au niveau des relations individuelles qu’au sein des équipes. Nous nous engageons à écouter et à respecter les besoins, les défis et les aspirations de chaque personne et organisation que nous accompagnons, en valorisant leur expérience et leurs perspectives uniques.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences accompagne vos transitions de vie et vos projets professionnels. Chez Ressources et Progrès, nous proposons deux formules « Expert » ou « Impulsion », qui se déclinent en présentiel ou en mixte présentiel/distanciel. Lors des 6 à 8 séances planifiées sur 3 à 6 mois, vous prendrez le temps de faire le point sur votre parcours et vous identifierez un plan d’action réaliste pour mener à bien vos ambitions professionnelles. 100 % personnalisés, tous les bilans de compétences respectent trois phases :

Nos résultats/chiffres clés

À propos du bilan de compétences :

  • Plus de 50 bilans réalisés en 2024
  • Plus de 4000 personnes accompagnées depuis notre création

 

À propos de la formation certifiante en management :

  • Plus de 85 personnes formées sur les 4 dernières années
  • Plus de 20 formations pour 120 stagiaires en 2024
  • Plus de 120 heures de coaching individuel et d’équipe réalisés en 2024

 

À propos de la formation :

  • Plus de 1400 heures de formation dispensées
  • 100 % des bénéficiaires se déclarent satisfaits ou très satisfaits

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences accompagne vos transitions de vie et vos projets professionnels. Chez Ressources et Progrès, nous proposons deux formules « Expert » ou « Impulsion », qui se déclinent en présentiel ou en mixte présentiel/distanciel. Lors des 6 à 8 séances planifiées sur 3 à 6 mois, vous prendrez le temps de faire le point sur votre parcours et vous identifierez un plan d’action réaliste pour mener à bien vos ambitions professionnelles. 100 % personnalisés, tous les bilans de compétences respectent trois phases :

Phase préliminaire : poser les bases du bilan de compétences

  • Valider vos attentes vis-à-vis de la démarche
  • Vous informer des modalités de déroulement du bilan
  • Comprendre votre parcours professionnel et vos besoins
  • Analyser votre demande et vos attentes
  • Définir le format le plus adapté

Phase d’investigation : miser sur soi

  • Analyser vos besoins et vos valeurs
  • Préciser vos aspirations professionnelles et vos attentes
  • Explorer vos compétences transversales et comportementales
  • Dessiner de nouvelles pistes professionnelles et ouvrir le champ des possibles
  • Les opposer à réalité du marché grâce à l’aide votre consultant

Synthèse : déployer vos ambitions professionnelles

  • Valider votre projet
  • Établir un plan d’action réaliste
  • Déterminer un besoin de formation ou de VAE
  • Préciser l’exécution de votre projet
  • Élaborer le document de synthèse de votre bilan de compétences

Prendre RDV pour un entretien gratuit sans engagement

FAQ

Nos consultantes

Voir les portraits

Marque Employeur et Bilan de Compétences : Duo Stratégique ?

Comment le bilan de compétences contribue-t-il à la marque employeur en favorisant la gestion des talents ? Vous êtes dirigeant d’entreprise et vous vous demandez comment attirer les meilleurs talents dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel ? Vous souhaitez en savoir plus sur comment fidéliser ses collaborateurs pour qu’ils véhiculent un message... Continue reading

Le Processus RH qui Favorise le Retour à l’Emploi

Outplacement | Le Processus RH qui Favorise le Retour à l’Emploi L’outplacement, ou reclassement professionnel : tout savoir sur le facilitateur de réinsertion professionnelle L’outplacement, en avez-vous déjà entendu parler ? Aussi appelé aide au reclassement individuel, ce terme américain est apparu en France à la fin des années 1980. Historiquement, l’outplacement rassemble des cabinets spécialisés... Continue reading

Nos avis

Van Lbc
Van Lbc
2025-04-01
Je recommande chaudement la formation "Manager une équipe dans le changement" avec Ressources et Progrès. Josiane offre son savoir avec pédagogie et dynamisme. A l'écoute, elle donne vie à la formation à partir de sa propre expérience tout en créant de la cohésion entre les différents participants. Cette formation certifiante est dense sur le contenu théorique et est ponctuée d'ateliers de mises en situation où Manuela, co-animatrice de la formation, excelle par son don d'improvisation.
E L
E L
2025-01-23
J'ai réalisé un bilan de compétences avec Manuella. Accueil et conseils personnalisés, je recommande cette entreprise !
Angelina Hamel
Angelina Hamel
2024-07-10
Je suis ravie d'avoir effectuer mon bilan de compétence avec ressources et progrès très à l'écoute, manuella ma aider à reprendre confiance en moi et de trouver une nouvelle formation elle et très professionnelle c'est impressionnant le changement qu'elle peut vous apporter je vous conseille 1000% merci beaucoup
Coralie Hebert
Coralie Hebert
2024-01-05
Suivie par Manuella,durant 4 mois,très contente, très bon suivi ,elle a su me remettre dans le droit chemin quand je suis me suis égarée, et trouver le meilleur moyen de progresser dans le milieu professionnel et le plus adapté à mes besoins .Manuella a été la pour me conseiller au mieux,cela m'a permis de reprendre confiance en moi.je vous la conseille fortement.un grand merci!
Sophie Boudin (Eld)
Sophie Boudin (Eld)
2023-10-26
Un suivi d' une très grande qualité. La personne chargée de mon bilan fut très à l'écoute, chaleureuse et m'a proposé de multiples outils afin de faire aboutir ma réflexion. Cet organisme m'avait été recommandé et je recommande à mon tour à 100% !
Sonia Bouillon
Sonia Bouillon
2023-09-27
Personnel bienveillant et à l écoute Je conseille à 200% car j en sors grandi
Kristina DENIS
Kristina DENIS
2023-07-21
Merci Manuella pour tout ce que vous avez fait, vous m'avez ouvert les yeux sur ma personnalité et mes compétences. Grâce à vous j'ai pu me lancer dans mes projets et laisser mes démons derrière moi. Encore merci, j'ai enfin pu grandir.
maeva tremblay
maeva tremblay
2023-03-02
Merci à Manuella qui a su être à l'écoute pour m'accompagner avec bienveillance , dans cette démarche de bilan de compétences . Avec un suivi personnalisé et adapté à chacun , Ressources et Progrès m'a permis de faire le point sur moi-même , mes priorités, mes objectifs, et mes projets ... Merci pour ces quelques semaines de réflexion et de remises en questions !
Marion Giraudon Pesnel
Marion Giraudon Pesnel
2022-10-24
Avec l'aide de Ressources et Progrès de Cherbourg, j'ai pu effectuer un bilan de compétence complet après une longue période sans activité professionnelle. Ce bilan m'a permis de reprendre confiance en moi avant une éventuelle reprise de travail. Ma consultante a été très à l'écoute et a su comprendre mes difficultés. Je recommande cet organisme pour vos futurs projets professionnels.
Labeletouale
Labeletouale
2022-09-01
Je remercie sincèrement Manuella pour tout ce qu'elle m'a apporté lors de ce bilan de compétences. Disponible, à l'écoute, bienveillante, elle a été d'un grand soutien et j'ai retrouvé peu à peu la confiance en moi que j'avais perdue. Je repars avec force et courage pour définir mon projet professionnel.