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Référencement Qualité : DATA DOCK – Certification OPQF

La loi du 5 mars 2014 confie à tous les financeurs de la formation professionnelles la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent, pour améliorer la transparence de l’offre de formation et favoriser une montée en charge progressive de la qualité des actions de formation.

Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015 fixe les critères qui permettent aux financeurs de la formation professionnelle continue de s’assurer de la qualité des actions de formation. Il définit les  critères qui permettent de juger de la qualité des prestations proposées. Ces critères ont pour vocation d’améliorer la lisibilité de l’offre de formation, d’inciter les prestataires de formation à donner davantage d’informations utiles aux financeurs et aux bénéficiaires, notamment sur les résultats obtenus aux examens et d’accès à l’emploi, et d’accroître la capacité de l’offre de formation à s’adapter aux besoins du public à former.

Le Data Dock est un entrepôt de données qui permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation aux critères qualité définis par cette Loi.

Le CNEFOP (Conseil National de l’Emploi  de la Formation et de l’Orientation  Professionnelles – Organisme gouvernemental) reconnaît un certain nombre de labels qualité qui sont validés par le Data Dock.

L’OPQF fait partie de ces labels. Ressources et Progrès est certifié par la qualification de l’OPQF Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation.

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Bilans, projets de vie, accompagnement à la mobilité professionnelle

C’est plusieurs centaines de personnes qui ont été accompagnées par Ressources & Progrès, dans le cadre de projets d’évolution de service, de transfert d’activité ou de fermeture programmée de sites de production. Ces prestations se situent généralement en amont de l’intervention d’une cellule de reclassement, négociées avec l’entreprise et en lien avec les partenaires sociaux. Elles peuvent également être conclues individuellement entre un salarié et son employeur et sont basées sur le volontariat des bénéficiaires.

Références :

Agrial, Sanmina, Afibel, Warnerbros, Brittany-Ferries….

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Bilans de compétences : les agréments de Ressources & Progrès

Ressources et Progrès est agréé pour l’activité de Bilans de Compétences, par de nombreux OPACIF :

  • Le FONGECIF de Normandie et des Pays de Loire
  • Le FAF TT, OPCALIM, AFDAS, VIVEA, FAFSEA, AGECIF CAMA
  • L’ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION

Présent sur une dizaine de sites de l’Ouest, Ressources & Progrès accompagne chaque année plus de 350 bénéficiaires d’un bilan de compétences