Former les tuteurs en entreprise

Objectifs

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables :

  • D’accompagner l’intégration des nouveaux embauchés dans l’entreprise
  • De transmettre leurs compétences selon une forme et une méthodologie appropriée
  • De suivre et évaluer le nouvel embauché

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Durée de la formation

Deux jours, selon les besoins identifiés (soit 14 h)

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Intervenant : Formateur Consultant en Ressources Humaines disposant d’une expérience en management opérationnel
  • Exposés et présentation sur diaporama remis aux participants
  • Jeux de rôles, simulation d’entretien
  • Utilisation des supports existants, travail sur la fiche de poste

Nous vous accueillons au sein de nos locaux* (Caen – Cherbourg – Alençon), dotés de salles de réunion et de bureaux individuels.
*(accessible aux personnes en situation de handicap)

Programme de la formation

Mettre en place les conditions d’un tutorat réussi

  • Responsabilité et les missions du tuteur
  • Accueillir et intégrer
  • Réussir les différentes étapes
  • Organiser l’accueil sur le poste de travail
  • Définir les règles du jeu
  • Mettre en œuvre un support structurant pour l’accueil et l’intégration

Transmettre son savoir

  • La carte d’identité du poste
  • Identifier les grands domaine d’activité et les différentes tâches s’y attachants
  • Identifier les compétences et savoir faire spécifiques
  • Mettre en place le programme et rédiger les objectifs d’apprentissage

Mettre en place le dispositif d’évaluation

  • Utiliser différentes formes d’évaluation, en fonction des situations
  • Construire des supports d’évaluation

Adapter sa communication à l’apprenant

  • Donner des signes de reconnaissance
  • Valoriser les acquis et encourager la progression
  • Autoriser l’erreur et les difficultés, sans jugement
  • Motiver par des conseils précis
  • Gérer les situations difficiles

Évaluer sa prestation de tuteur

  • Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir faire acquis
  • Mettre en place un plan d’action