Ressources et Progrès recrute un Responsable de camping 4 étoiles (pourvu)

Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable, horaires annualisés.

Le responsable de camping gère une équipe, respecte des budgets et est garant de l’entretien des installations et de la satisfaction des vacanciers.

 

Il a pour principales tâches :

– Le contact avec la clientèle

– Le management de l’équipe et le planning des tâches

– La surveillance de l’entretien du camping, installations et espaces verts

– La gestion économique et financière de l’établissement pendant la saison

– Le suivi des prestations (qualité, organisation, propreté) dans les différents domaines : services, animation, accueil, caisse, hébergements

– La maintenance de relations harmonieuses avec les propriétaires des lieux et les partenaires locaux institutionnels (commune, OT, commerçants…)

 

Formation

Bac +2 à +5 dans les domaines de la gestion ou de l’hôtellerie, ou en école de commerce.

Une expérience de terrain dans une structure d’accueil touristique est recommandée.

 

Compétences

– Capacités de recruter et de manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien)

– Connaissances en sécurité, en entretien technique

– Compétences en suivi budgétaire et comptable

– Aisance dans le relationnel

– Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise

– Anglais indispensable et seconde langue étrangère souhaitée

 

Rémunération

1 896 € /mois, sur 13 mois ½ (à partir d’une année d’ancienneté)

Vous serez logé sur place. Cet avantage financier certain a la contrepartie d‘imposer une présence et une disponibilité permanente

 

Qualités bienvenues

Vous êtes totalement disponible et vous avez le sens de l’accueil. Passer la plupart de vos journées en plein air ne vous fait pas peur et vous vous sentez l’âme d’un chef de bande.

 

Vous possédez en outre :

– Le sens du service

– Le sens du détail et le suivi de la qualité

– Une santé de fer pour assurer une saison musclée !

– De l’enthousiasme et la faculté d’entraîner une équipe derrière vous

– Le sens inné de l’organisation quotidienne et événementielle

 

Les Points forts

– Les rencontres riches et multiples

– L’environnement vacances et festif du travail

– La vie en plein air

Adressez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail à : contact@ressourcesetprogres.fr

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