L’entretien Professionnel

L’entretien Professionnel est prévu tous les deux, avec un périmètre redéfini

L’entretien professionnel pour les salariés, se déroule obligatoirement tous les deux ans. Il a pour finalité de faire le point sur les formations suivies et d’analyser les perspectives d’évolution possibles. Tous les six ans, un état des lieux approfondi est réalisé et fait l’objet d’un compte-rendu écrit. Il s’agit de s’assurer que le salarié a pu bénéficier de mesures lui ayant permis de faire évoluer ses compétences, et d’assurer son employabilité.

Les entreprises de plus de 50 salariés, doivent pouvoir justifier de la tenue de ses entretiens et de la mise en oeuvre effective d’actions de formations, d’évolution salariale ou professionnelle, ou d’acquis de certification, notamment par la VAE. A défaut, elle pourrait être redevable d’un abondement du Compte Personnel de Formation du salarié

 

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